為培養打造復合型工程管理人才，實現工程人員的跨界成長，助推區域經營發展，滬蘇區域特別策劃推出“灌溉計劃”。經過第一階段全員賦能理論培訓，項目土建工程師們打破專業壁壘，對水電安裝、市政配套、裝修品質、景觀園林等領域的相關知識有了更為體系化、規范化的認知。一階段培訓結束后，經過嚴格考核及個人能力綜合評估，片區共有5位員工入圍第二培養階段。

11月11-12日，蘇北片區人力資源部組織5位學員至宿遷項目、宿遷政府北項目現場參觀，開啟水電工作實操演練之行。過程中人力資源部特別邀請項目資深水電工程師吳老師、褚老師及宿遷市政配套負責人鮑老師擔任此次觀摩學習活動的帶教導師。為營造更好的互動學習氛圍，現場觀摩之前，學員們和導師通過“隱喻卡”的形式進行自我介紹，并各自表達對水電工作的認知和此次學習目標。

本次項目參觀學習活動按照項目施工順序從施工準備、預埋、安裝、驗收四個階段依次進行。在施工準備階段，鮑老師帶領學員現場演練項目拿地后臨水臨電申請流程、內部臨水臨電定案線上申請流程及臨電用電初步計算方法，并詳細解答學員疑問，提醒操作過程中的注意事項。隨后，學員們拿著項目水電圖紙跟隨褚老師至政府北項目現場實地參觀主體結構施工階段水電套管預埋、水電定位、室外管網注意事項以及規范要求。第二天，吳老師帶著學員們參觀宿遷項目，參觀學習燃氣、消防、強弱電等配套工程現場施工的注意事項，了解配套工程在施工中如何避免交付后業主投訴的關鍵點，并通過經典案例分享，讓學員認知到如何在以后工作中避免驗收風險。

為確保學員全程專注參與，共享學習成果，互通有無，人力部特設“蓄水池”、“問題parking”環節。學員們每半天將學習收獲、未知疑問記錄上墻并內部分享。導師們針對大家提出的疑問逐一銷項點評，結合自己經驗給出中肯的建議。觀摩學習結束后，大家紛紛表示越是深入學習越覺得自己有更大的提升空間。最后學員們通過”4F“復盤的形式實現學習閉環，規劃回到項目后的學習方向和行動計劃。

四方筑堰，沃野九城，水土貫通，鼎立滬蘇。五位學員作為先行代表潛心學習水電知識，有志成長為復合型工程管理人才，通過此次觀摩學習活動，學員對現場水電工作的認知及實操能力有進一步提升，并為后續的實戰輪崗奠定基礎，也使學員們深刻認識到自身的短板，并立下明確的深造方向。相信學員們經過實踐學習后會有更為跨越式的成長，期待更多工程師參與水土貫通融合學習，同成長，共發展！